Типи організаційних моделей Мінцберга
Типи організаційних моделей Мінцберга – найважливіші моделі побудови організацій з урахуванням їх структури та механізмів координації. До таких типів належать: 1) підприємницька організація; 2) машинна організація; 3) професійна організація; 4) диверсифікована організація; 5) інноваційна організація; 6) місіонерська організація. Основними елементами кожного із цих типів є: а) менеджери вищої ланки; б) менеджери середньої ланки; в) операційне ядро (операційні процеси); г) техноструктура (аналітики, які розробляють системи, процеси тощо); д) допоміжний