Трудовий контракт
Трудовий контракт – договір, який укладають підприємець і найманий працівник у письмовій формі на певний термін або на час виконання конкретної роботи (підряд). Права, обов’язки і відповідальність сторін, умови оплати робочої сили, в т. ч. праці та її організації сторони угоди визначають самостійно, а відтак узгоджують. У Т. к. можуть бути передбачені різноманітні пільги для створення додаткових матеріальних і нематеріальних стимулів до праці. При закінченні терміну дії Т. к. автоматично подовжується на не визначений термін, якщо жодна зі сторін не вимагала припинення трудових відносин.
